ヨウロウ
家族の様な会社という言葉が微妙だと感じる会社であることがわかりました。
経営者は特定の人に厚遇をする一方、振替休日の取得が容易な人と難しい人がおり、格差が顕著です。
残業は当たり前であり、17時半が定時ではあるものの、18時以降でないと残業手当が支払われない状況です。
家族の様な会社という言葉が微妙だと感じる会社であることがわかりました。
経営者は特定の人に厚遇をする一方、振替休日の取得が容易な人と難しい人がおり、格差が顕著です。
残業は当たり前であり、17時半が定時ではあるものの、18時以降でないと残業手当が支払われない状況です。
社員教育ができない。
後継者を育てない。
打ち合わせができない者が現場を仕切っているため、部下が何をしてよいのかわからない状況です。
また、仕事の段取りも悪く、営業任せで工事の実行に専念する工務は効率的ではないと感じます。