ともひさ
テレワークを行っているので、副業については社内規定がありますが、明確に禁止されていないようです。
個人の努力次第では可能性があるかもしれませんが、休日に行う必要があります。
スマートフォンを使った身近な副業であれば帰宅後に行えるかもしれません。
テレワークを行っているので、副業については社内規定がありますが、明確に禁止されていないようです。
個人の努力次第では可能性があるかもしれませんが、休日に行う必要があります。
スマートフォンを使った身近な副業であれば帰宅後に行えるかもしれません。
部署間の連携不足により、生産が集中しやすい状況となっており、それがヒューマンエラーを引き起こしています。
オペレーションを改善し、円滑な業務フローを実現するためには、部署間の連携を強化していく必要があります。
裁量労働制のため、定時の時間が8時間ではなく8.5時間と長く感じられます。
そのため、定時の給与ベースだと少し低く感じるかもしれません。
また、皆勤手当や残業手当などの各種手当も、欠勤や定時で帰る場合には恩恵を受けられないため、無遅刻無欠勤が求められます。
これらを考慮すると、月の手取り額が大幅にダウンする可能性があります。
初日の研修に選考が兼ねられており、座学講習の後にテストが行われます。その結果や簡単な業務の実技を判定された後、個別面談が行われて本採用かどうか決まります。
初日の研修では選考も行われるため、座学講習とテストを受けます。その後、実際の業務に携わることで能力を試され、最終的な決定は個別面談によって行われます。