天星 清八 4年前 入社試験は面接、作文、指導案作成が主な内容であり、重要なのは「お互いに理解し合う」ことだ。採用試験はまさにお見合いのようなものであり、その後の2~3年間は手柄や成果を上げるチャンスと考えるべきだ。私立企業であるため、このプレッシャーから逃れることは難しい。 報告