nita
事業所の都合上仕方ないが、最低賃金でしか支払わらえない。ボーナスなどの賞与や福利厚生も特にない。
また、就労時間が5時間半を超えると保険に加入するための保険料が発生し、それを避けるため長く働くことが出来ない分給与も減る。
有給休暇が無いため休みを取らざるを得ない場合も給与が減ってしまう。
一般就労と比べても貰えるお金が少ないので、このまま働くわけにもいかないが、一般就労が難しい人にとっては厳しいものになる。福利厚生も特にない分怪我などの保証は自己責任になるのも辛い。
事業所の都合上仕方ないが、最低賃金でしか支払わらえない。ボーナスなどの賞与や福利厚生も特にない。
また、就労時間が5時間半を超えると保険に加入するための保険料が発生し、それを避けるため長く働くことが出来ない分給与も減る。
有給休暇が無いため休みを取らざるを得ない場合も給与が減ってしまう。
一般就労と比べても貰えるお金が少ないので、このまま働くわけにもいかないが、一般就労が難しい人にとっては厳しいものになる。福利厚生も特にない分怪我などの保証は自己責任になるのも辛い。