まるぽんす
安いボーナスが年に2回出るものの、期末決算時にはほんのわずかな報酬しかもらえない。
有給休暇は比較的取得しやすいが、他の従業員に負担をかけることを気にする人もいて、そういう人はあまり有給を使わない傾向にある。
安いボーナスが年に2回出るものの、期末決算時にはほんのわずかな報酬しかもらえない。
有給休暇は比較的取得しやすいが、他の従業員に負担をかけることを気にする人もいて、そういう人はあまり有給を使わない傾向にある。
労働時間を守ると言われて入社したものの、実際は労働時間が守られず、ボーナスや査定制度に不満がある。
見なし残業が当たり前で人手不足で仕事が増え続け、従業員の退職が相次いでいる状況だ。
休日出勤が常態化し、過重勤務も当たり前とされている会社だ。
親会社が物流を見下している。
待たせることを何とも思ってない。
荷物の製造が遅れても悪気はなく、ただ待たせておけば良いと考えているようだ。
現場の事を社長は理解していないようだ。
上層部で問題を隠蔽している。