ああじゃばに
店舗によって異なるかもしれませんが、私が働いていた場所では人手不足で7連勤やサービス残業が普通でした。
休みを取ると嫌な顔をされました。
入社時にはマニュアルを渡され、自宅で読んで覚えるよう言われます。
分からないことがあっても一度しか説明してもらえず、自分のメモを見て動くように指示されました。
会社が定めた厳しいルールに縛られ、柔軟さが欠けています。
先輩たちもそのルールに固執し、苦情を述べられることもありました。
職場の雰囲気は硬いです。
常に仕事中はおしゃべり禁止です。
このような古い体質や縦社会に馴染めず、若者は次々と辞めていきました。
新しい人材が採用されても定着しないため、常に人手不足が続いています。
求人情報でこのような状況が記載されている店舗には注意が必要です。
