由美
各店舗に必要な気を使う人がいて、いじめがある場所もあります。
共済ノルマのため、窓口で達成できそうにない場合は身内や友人に助けを求めることが増え、自分を追い詰める結果になります。
働く意欲が低い状況で、気持ちまで沈んでしまいます。
男女格差の風潮が強く、女性は結婚や出産を理由に辞めるケースが多いです。
支店長の中には頼りにならない人もおり、有休を取りにくい雰囲気が漂っています。
各店舗に必要な気を使う人がいて、いじめがある場所もあります。
共済ノルマのため、窓口で達成できそうにない場合は身内や友人に助けを求めることが増え、自分を追い詰める結果になります。
働く意欲が低い状況で、気持ちまで沈んでしまいます。
男女格差の風潮が強く、女性は結婚や出産を理由に辞めるケースが多いです。
支店長の中には頼りにならない人もおり、有休を取りにくい雰囲気が漂っています。
毎年昇給があり、役職や担当業務によって加算されることは満足しています。
産前産後休暇や育児休暇、資格取得手当などもしっかりしています。
コロナ禍でも問題なく営業していたため賞与も変わらず支給されました。
ほとんどの支店で女性が多く、そのため女性特有の疾患や月経、産休などについて話しやすい環境が整っています。
また、仕事に関しても改善やキャンペーンの推進など、女性目線で意見を出し合えることができます。