えいと
仕事の評価が高いだけでなく、社長や管理部の女性にも好かれることが昇給につながります。
過去には意見を述べた人が受け入れられず、退職してしまった例もあります。
現在は、退職金が支給されない可能性がある求人募集が行われています。
仕事の評価が高いだけでなく、社長や管理部の女性にも好かれることが昇給につながります。
過去には意見を述べた人が受け入れられず、退職してしまった例もあります。
現在は、退職金が支給されない可能性がある求人募集が行われています。
ベテランや勤続年数が長い人が多く社内の雰囲気も固定的で、新しい意見など「新しい風」が少し煙たがられる印象です。
社内の雰囲気が古びたままで、新しいアイディアや刷新する風は歓迎されにくいようです。