kinojp7591 3年前 基本教育体制がないため自分で何とかしなければならず、仕事のスキルが身につきにくい状況です。また、残業も頻繁で上司がいる限り帰宅することは許されない雰囲気が漂っています。 報告
クリヒロ 3年前 離職率が高く、会社もそれに対する対策を一切しないまた、大量に新入社員を迎え入れて、1人でも残ればいいと思ってるところがあるため、教育にもあまり意欲のない社風→ 離職率が高い会社は、従業員へのサポートや教育に熱意を持っておらず、新入社員が多くても定着させる取り組みが不足しています。 報告