まあちん
残業はみなしのため、一律金額しかもらえません。
基本給が安く設定されており、残業代もあまり高くありません。
古株社員が幅を利かせているため、自分の仕事が終わって帰ると嫌味を言われます。
ボーナスは夏と冬にそれぞれ一ヶ月分程度で、有休買い取りでかさまししているため実質的なボーナスは少ないです。
また、早朝から出社させられることや勉強会、掃除などもありましたが、報酬はつきません。
残業はみなしのため、一律金額しかもらえません。
基本給が安く設定されており、残業代もあまり高くありません。
古株社員が幅を利かせているため、自分の仕事が終わって帰ると嫌味を言われます。
ボーナスは夏と冬にそれぞれ一ヶ月分程度で、有休買い取りでかさまししているため実質的なボーナスは少ないです。
また、早朝から出社させられることや勉強会、掃除などもありましたが、報酬はつきません。
会社の規模が40〜50名なので、社員と社長との距離が近く、結果を出すスキルがあることがダイレクトに伝わりやすく、昇給しやすい環境です。
ボーナス時には面談があり、自分の意見を率直に述べることができます。
さらに、定期的に社員同士のコミュニケーションを図る食事会などには補助金や食事代補助が提供されています。