赤うま
2ヶ月派遣として働いた後、正社員登用の話がありました。
しかし、実際には採用条件を提示された直後に一転して『不採用』となりました。
契約打ち切り3日前にこのようなことを告げられるのは、あまりにも非常識だと感じます。
事前に2週間前くらいにでも連絡してくれれば、少しは準備できたかもしれません。
どうやらこの会社では人のことを考えていないようです。
特に正社員登用の話が出ていた段階から、そのような結末は許されません。
責任を持って行動することが大切だと思います。
2ヶ月派遣として働いた後、正社員登用の話がありました。
しかし、実際には採用条件を提示された直後に一転して『不採用』となりました。
契約打ち切り3日前にこのようなことを告げられるのは、あまりにも非常識だと感じます。
事前に2週間前くらいにでも連絡してくれれば、少しは準備できたかもしれません。
どうやらこの会社では人のことを考えていないようです。
特に正社員登用の話が出ていた段階から、そのような結末は許されません。
責任を持って行動することが大切だと思います。
工場は40年以上前に建てられた古い建屋です。
機械も故障が多いため、新工場の計画が進んでおり、新しい機械設備が導入される予定です。
工場内で働く人々はみんな仲良しで、面倒見も良いです。
人事評価制度があります。
この制度によって自分がどの位置でどれだけもらっているのか
ほかの従業員がどうなのかを客観的に知ることができる。
→ 人事評価制度は、自分の給与水準や他の従業員と比較することができるため、客観的な情報を得ることができます。