Angelo
女性で子供がいるため、定時で帰りたいという要望は正社員にとって難しい場合もある。
正社員の場合、基本的に残業や休日出勤が当たり前であり、それに拒否をすることは難しいことが多い。
特に産休後、正社員として職場復帰することは、女性にとって厳しい状況かもしれない。
女性で子供がいるため、定時で帰りたいという要望は正社員にとって難しい場合もある。
正社員の場合、基本的に残業や休日出勤が当たり前であり、それに拒否をすることは難しいことが多い。
特に産休後、正社員として職場復帰することは、女性にとって厳しい状況かもしれない。
給料は同じでも、作業内容に差があることで不公平を感じます。
仕事の内容が大きく異なるため、マニュアルが存在せず伝達される教育も雑であり、新入社員の成長が阻害されています。
1度説明しただけで理解されると考えられる人が多く、新入社員にとっては厳しい環境かもしれません。