ヒサミーノ
男尊女卑が待遇に反映されている事実が問題視されています。
男性社員は60歳以上であっても入社時からほぼ正社員の待遇を受ける一方、女性事務員は基本的に嘱託職員かパートタイムとして扱われ、年単位での更新を強いられています。また、嘱託職員として入社した男性が正社員に登用されることもありますが、女性の場合はそうした制度が存在しません。結果として、女性は何年働いても昇給や退職金などの福利厚生を享受する機会が与えられていません。
男尊女卑が待遇に反映されている事実が問題視されています。
男性社員は60歳以上であっても入社時からほぼ正社員の待遇を受ける一方、女性事務員は基本的に嘱託職員かパートタイムとして扱われ、年単位での更新を強いられています。また、嘱託職員として入社した男性が正社員に登用されることもありますが、女性の場合はそうした制度が存在しません。結果として、女性は何年働いても昇給や退職金などの福利厚生を享受する機会が与えられていません。
男尊女卑の考え方が未だに根強い状況です。事務所では掃除やお茶出し、タオル交換や洗濯などは全て女性が担当しています。新入社員であっても男性の場合はこれらの作業を免除されることがあります。
さらに、女性の正社員がほとんど存在しないため、産休制度を利用している人を見かけることはありません。女性の管理職も皆無です。