くーぽん
女性、男性関係なく働ける環境で、小さな子どもがいても安心して働けました。敷地内に託児所があり、日勤常勤の制度もあったので助かりました。ボーナスは20%程カットされるものの、夜勤が必要なくても常勤で働けました。
有休は1時間単位で取得可能で、こどもが小さい時にとても便利でした。時間外手当もしっかり理由を提示すると受け取れるため、公平だと感じました。
また、社員旅行も仲間と一緒に好きな場所へ行く機会がありました。組織全体が支え合う雰囲気があり、働きやすかったです。
女性、男性関係なく働ける環境で、小さな子どもがいても安心して働けました。敷地内に託児所があり、日勤常勤の制度もあったので助かりました。ボーナスは20%程カットされるものの、夜勤が必要なくても常勤で働けました。
有休は1時間単位で取得可能で、こどもが小さい時にとても便利でした。時間外手当もしっかり理由を提示すると受け取れるため、公平だと感じました。
また、社員旅行も仲間と一緒に好きな場所へ行く機会がありました。組織全体が支え合う雰囲気があり、働きやすかったです。
当時は上の役職の人の独断、偏見で勤務が決まり、有休にしてもらえる人とそうでない人や早番や遅番ばかり続く人など多かった。
それで辞めていく人も多かった。
その当時は、役職者の恣意的な決定や偏見によって、勤務時間や有給取得の不公平さが顕在化し、早番や遅番だけが続く社員も少なくなかった。
この状況が原因で、多くの人々がその後退職することとなった。