会社での作業には向き不向きがあり、不向きな場合は他の部署に移ることもある。
ミスやトラブルが少ない人は評価され、逆に類似した問題を引き起こす人は評価が下がり、ボーナスにも影響する可能性がある。
ボーナスは年に2回支給されるだけでなく、途中で利益還元的な補足支給もあるため、この点では良い会社だと感じる。
自分の所属するチームで揉め事が起きた際は、上司が適切に対応し、人事も適切に検討してくれるため、ストレスを溜めずに済む。
全体として、働きやすい環境が整っており、素晴らしい会社だと思う。
体力がないのに体力のいる部署に配属されることがあります。
体を壊してしまう人もいるので健康で力のある人が適材適所だと思います。
作業中怪我などをすると労災隠し的なことがあるのでそういう状況は望ましくありません。
クセのある人も少なく、年齢も大体みんな近いので、楽しく作業ができます。
上司やリーダーも話しやすく、仕事以外でも親身に考えてくれるので、とても居心地が良い会社だと思います。
年配の人たちも優しく仕事を教えてくれます。
辛い仕事やきつい仕事休日出勤など、リーダー以上が進んで作業してくれるので、下っ端がやれ等と言う事は絶対にありません。
休みなども開社員を優先的にして休ましてくれます。
主にリフト作業がメインの仕事です。ただパレットを運ぶだけの仕事ではなく、出荷する製品を直接リフトのフォークで取り扱うため、少しでも爪の角度を間違えると製品を欠かしてしまい不良となってしまうこともあります。リフト技術が大きく求められるため、やりがいのある仕事だと思います。リフト作業がうまくなるにつれて、仕事が楽しくなってきます。
リフト以外でも製品をハンド作業で組み合わせることもあり、力が入る作業もあります。力自慢の人は適していると思います。
真夏のリフト作業はクーラーが付いている場合もあるが、まだまだ多くのリフトにはそうした設備がない。
そのため、夏の作業は体力的にかなり厳しいことが挙げられる。
一日中のリフト作業は腰痛持ちにとって非常に負担が大きいだろう。
また、作業ミスをすると給料から減額される可能性もある。
この点において、ブラック労働の要素も含んでいると言えるだろう。
リフト作業は他の仕事よりも技術が必要です。
破損する製品を直接爪で持つため、正確な角度で持つことが重要です。
年月を経るごとに技術が向上し、やりがいを感じる作業です。
頭を使い飽きずに取り組むことができます。
主にリフト作業で、製品の荷扱いを直接行います。
製品の重さに合わせて爪の角度を調整して抱えないと欠けてしまうため、経験と技量が必要です。
個人差が現れやすい作業なので、やりがいを感じます。
センスが問われる仕事でもあり、やり甲斐を感じる作業です。
