社内での請負業務もありますが、大半は工作機械メーカーの客先での業務が多いです。
数週間から3ヶ月ほどの研修をしたあとに紹介されて納得すれば派遣されていきます。
近くの寮などに入れるサポートはないため、自分で宿泊場所を手配する必要があります。
客先には世話役の上司がおり、定期的に面談をしてくださいます。
派遣だからといって適当な扱いを受けることはなく、メンバー同士は仲が良いため人間関係は円滑です。
残業もほとんどなく、体に優しい職場環境が整っています。
その代わり給与はやや低めですが、ワークライフバランスを重視する方にはおすすめです。
CADが使えるだけでも人材価値が高まります。
また客先の社員食堂なども利用可能で、毎食満足できる内容となっています。
特筆すべき点は他社よりも高い昇給額と言えます。
残業しないと収入が少なく感じることがあります。
研修期間や質は人によって異なりますが、必要なスキルや知識は実務経験を積むことで自然と身に付きます。
遠隔地や伊勢への出向もある場合があるため、異動があった際には心の準備をしておくことが重要です。
新しい勤務先に移る度に残業時間などの状況が変化するかもしれませんが、本人の努力が何よりも大切です。
設計関係、事務ともに女性の方が働きやすい制度が整っています。
産休育休取得してから復帰される社員が多く、育休復帰後にパートになった方もいるため、雇用形態を柔軟に変えられる環境です。
機械設計経験の中途採用において、面接で必ず聞かれることは、前の会社を辞めた理由です。
率直に話すべきですが、不安を与えるような言葉遣いは避けるべきです。
どんな仕事でも、休日の過ごし方や技術派遣に対する考え方は重要なポイントとなります。
しっかりと自分の意見を整理して話すことが大切です。
本社などでは基本的にはテレワーク、リモートワークはない。
技術派遣に行った客先企業によってはテレワークやリモートワークがあるところもあるかもしれない。
→本社などでは基本的にはテレワーク、リモートワークはないが、技術派遣で訪れた客先企業によっては実施しているところもあるかもしれません。
前の会社と同様に、機械設計の技術派遣がメインの会社に転職した。
家庭の事情で近場で働く必要があったため、自宅から近いところを選んだ。
面接時に具体的な業務内容が明確に説明され、自分に合っているかどうかを想像しやすかった。
また、面接官の方々の雰囲気も良かった。
