給与水準は業界平均に位置し、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。賞与の水準は普通よりもやや上です。
女性が9割占めますが、若者が少ない状況です。結婚を機に退職する人がほとんどであり、その後の復帰率は低いようです。
職場の9割が女性で、介護ではほとんどが女性で、年齢層も18歳から68歳と幅広いため、人間関係がバランスよく保たれています。
人間関係は事務職、介護、看護など、全体的に良好でフレンドリー。設備は新しい建物があるので、環境も良い。
評価制度は形だけのものになっており、待遇に反映されていない。具体的には、上がることはなく下がることはある状況です。
