びえ
テレワーク・リモートワークの取り組みは、一部の部署で実施されています。
現代の価値観に合わせて、積極的な姿勢が評価されるべきです。
今後もコロナ禍が収まっても、他の部署でもテレワーク・リモートワークを推進していくことを望んでいます。
テレワーク・リモートワークの取り組みは、一部の部署で実施されています。
現代の価値観に合わせて、積極的な姿勢が評価されるべきです。
今後もコロナ禍が収まっても、他の部署でもテレワーク・リモートワークを推進していくことを望んでいます。
テレワーク・リモートワークは一部の部署で実施されていますが、現場で働く人々にとってその切り替えは難しい現状です。
しかし、デスクワークが多い管理職などもいますので、彼らのテレワーク・リモートワークを増やす機会を作ることで、より効率を上げることができるのではないかと感じます。
退職に至る経緯を述べますと、将来のビジョンが見えなくなりました。
しかし、率直に上司に相談すると丁寧に話を聞いてもらい、円満に退職することができました。
当時の上司や職場環境には本当に感謝しています。