太平洋精工　株式会社

3.4 (5件のレビュー)

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3年前

別業種からの転職組も多く、その人たちとの教育を通して新しいアイディアに導かれることがあります。
ラインスタッフとしての経験が生産機器の設計開発に活かされ、より使いやすい製品を作り出すことができました。

3年前

1人あたりの業務負荷が大きいと感じます。
若手ほど負荷は増えるため、若手の離職率が高くなっています。
また、新入社員や中途社員に対するOJTが不足しているという課題もあります。

3年前

経営者側としては、効率や生産性が低下する理由で、テレワークの実施に否定的な見解が多いことが残念です。
クラスターが発生した際の工場停止や出社自粛へのリスク対策の側面についてどう対処すれば良いのか不明です。

4年前

給料は地域によって異なるため、高額ではありません。子供を持つ家庭では新築の家を建てることがかなり困難です。
ボーナスの支給月数は他の地域よりも多いですが、基本給はそこまで高くないため、全体的な金額は普通です。

4年前

上司と考えが合わないことがあり、押しつけられることに不満を感じます。
更に、自分だけが忙しい時でも、なかなか応援を受けられないことがあります。

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