もえもえ
新卒入社してから10年が経ちますが、色々なことを学び経験したおかげで、育児も落ち着いた今でも、別の職場ではありますが、保育現場に復帰しています。
私が辞めて間もなく、その施設は認定こども園となりました。
未満児クラスでは個人記録をつける必要があったため、月週日案の分担も行っていました。
当時は各クラスに1台ずつパソコンが支給されており、書類作成などが非常に便利でした。
新卒入社してから10年が経ちますが、色々なことを学び経験したおかげで、育児も落ち着いた今でも、別の職場ではありますが、保育現場に復帰しています。
私が辞めて間もなく、その施設は認定こども園となりました。
未満児クラスでは個人記録をつける必要があったため、月週日案の分担も行っていました。
当時は各クラスに1台ずつパソコンが支給されており、書類作成などが非常に便利でした。
当時開所時間が7時〜20時、休日保育もあったため、シフト制で月の何日かは土日も仕事が入ったりしました。
また開所時間が長いため、遅出出勤のときは、退勤時間が遅くなることも度々ありました。
休日保育では、園児以外の市内のこどもが来る場合もあり、入社当初のころは不安でした。
開所時間が長く、休日も働くことがあったため、シフト制の職場に慣れるまで少し緊張していました。
特に休日保育では、他の地域から来る子供たちを受け入れることがあり、最初は心配でした。