評価表は、本人の取り組みと事業での業績から総合的に判断を行なって最終判断をしているため、基準は同じです。
利用者への支援についてみなさん熱い思いがあり、どのようにすればより良い支援が提供できるかを考えています。
役職が上がると希望した休みに出勤したり、休みの日でも仕事の対応をしなければならないことが多い。 → 役職が上がれば、休みにも関わらず働くことが増える場合がある。
体調が悪いときには休暇を取ることもでき、無理なく働けています。ちゃんとした会社なので、休みがしっかりと取れて助かります。
施設への移動時間や休憩時間が就業時間に入らないことが負担であり、損をしているように感じます。移動時間も含めた就業時間の延長は、モチベーション向上に繋がると考えています。
コミュニケーションやマナーなど、身に付いたようです。体力も少しずつついたようです。持続力を付けて、成長できる会社だと思います。
仕事内容は肉体的にしんどいものの、施設を丁寧に清掃する技術を身に付けることができて、とても良い。そのため、この仕事は非常にやりがいのあるものだと言える。
働きやすく、人間関係に配慮してくれる会社で、とても満足しています。職場の雰囲気は清潔感があり、非常に良いです。
