フローラ
パートで働いていますが、産前産後の休暇も取りやすいようです。
子どもが突然熱を出したりしても、周りの人たちが快く、勤務を変わるなど、対応しています。
職場の雰囲気が良いと感じる原因でもあります。
仕事はパートタイムで、産前産後の休暇も取りやすい環境です。
スタッフ全員が協力的で、子供が急に病気にかかっても柔軟なシフト調整をしてくれます。
そのため、職場全体の雰囲気も非常に好ましいと感じます。
パートで働いていますが、産前産後の休暇も取りやすいようです。
子どもが突然熱を出したりしても、周りの人たちが快く、勤務を変わるなど、対応しています。
職場の雰囲気が良いと感じる原因でもあります。
仕事はパートタイムで、産前産後の休暇も取りやすい環境です。
スタッフ全員が協力的で、子供が急に病気にかかっても柔軟なシフト調整をしてくれます。
そのため、職場全体の雰囲気も非常に好ましいと感じます。
研修制度もしっかりしており、たくさんのお客様とのコミュニケーションを通じて成長できる環境に感謝しています。
お客様からの「ありがとう」という言葉や笑顔が、仕事へのやりがいを感じさせてくれます。
また、お金の取り扱いや気をつけることなど日々学んでいます。
知識やスキルが着実に身についていることを実感し、人に対して丁寧な接客ができるよう努力しています。
これからも自分を成長させ、将来に活かすために一生懸命頑張っていきたいと思います。
レジや補充、清掃など様々な仕事ができるため、飽きることなく楽しく働くことができます。
時間もあっという間に過ぎて精神的に楽であり、多彩な商品の状態をみてうまく陳列すると、やりがいを感じます。
お客様のお悩みや不安を解決し、感謝される仕事です。
日々さまざまなお客様と接することで成長できる環境です。
資格取得支援もあり、必要に応じて試験合格へサポートしてくれます。
明確な昇給方法や条件提示によりモチベーションがアップします。
製品メーカーとのコミュニケーションもあり、知識が深まる素晴らしい機会です。
店舗に配属されればラッキーですが、残業がぎりぎりまである忙しい店舗に配属されるとしんどい。
クレームも多く、申し訳ございませんを言う回数が多くて悲しくなることもあります。
精神的に病んで休職や退職する人を何人も見てきました。
給料は高くありませんが、総合職の方々は家賃の半額を負担しなければならず、実家暮らしの一般職よりも手取りが低いという状況にあります。
また、残業時間のうち20時間はみなし残業とされ、20時間を超えた分しか残業手当がつかないため、労働条件はやや厳しいと言えるでしょう。
主にレジや前出し補充等の作業です。
それが出来る様になれば棚替え・POPの作り方など、人によっては発注なども教えてもらいます。
シフトは前の月に希望休を書く形で、出勤の曜日が決まっているわけではないので融通が効きました。
固定の曜日にして欲しい場合はそうすることも出来ます。
そのままでも問題ありません。