医療法人　同仁会

3.5 (6件のレビュー)

詳細情報

代表者
山下　治彦
郵便番号
7918021
所在地
愛媛県　松山市六軒家町４―２０
電話番号
089-989-6620
設立年月
1972年8月
創業年月
1970年4月
主業種
一般病院
従業種
他に分類されない医療業
従業員数
240
主な仕入先
アスティス，よんやく，四国アルフレッサ，四国医療サービス
主な販売先
一般患者，一般企業
資本金(千円)
323227
株式公開
あり
情報の修正を提案

レビュー

0510

3年前

新卒で入社する際、部署は決まっているため自分で選択することは難しいかもしれない。
一方、中途採用の場合は自らの意志も考慮されやすいと感じる。

報告

アシナ

3年前

人事の方が忙しいようで面接の際に約束の時間に到着後、少し待って下さいと言われたのちに20分ほど待機することになった記憶がある。
面接後に別の予定を入れるのはやめておいた方が良いと思う。
人事の方が忙しそうだったので、面接の時に時間通りに到着した後、少し待つよう言われてから20分ほど待った記憶があります。
面接後、別の予定を入れるのは避けた方がいいと感じました。

報告

小田原子

3年前

技術的な面での研修をある程度時間をとってしてくれるため、新卒でも働きやすい環境だと思います。
心配なことがあれば誰にでも聞きやすい指導体制であると感じます。

報告

いとあき

3年前

「女性」である理由からこの職場で不満を感じたことはありません。
看護業界は女性が多いため、その点を考慮して働くことを了承する必要があると思います。

報告

トミーカイラ

3年前

給料の上がり方は、看護師という職業特有の厳しい現状から考えると、この職場に限らず昇給がなかなか期待できないことはやむを得ないと感じます。

報告

かんぺい

3年前

スタッフの平均年齢が若い点や、上司の理解不足が感じられ、時短勤務への理解に乏しい。
時短スタッフの仕事の皺寄せを受けていると不満を抱えるスタッフがいる。
また、365日稼働の部署では土日祝の休みを固定することが難しく、子供を保育園や学校へ通わせていると不便な事が多い。
結果、家族との時間が削られてしまう。
時短勤務も満3歳までと期間が決まっているため、3歳からフルタイム勤務を余儀なくされる。
また、母親が働きやすい環境を提唱している上司がその環境を改悪しているようにも思える。
時短勤務の間は日祝は固定して休みが取れていたが現状では時短勤務の間もその限りでは無くなっている。

報告

レビューを投稿