けぇチャン
正職員テストがあるが点数関係なく必ず受かる。
最近は受けた人、全員受かっていると思う。
面接では、前の職場の事、福祉への意気込み、受かって自分の得意なことを活かしてしたいこと、短所、長所など聞かれます。
→正職員テストがありますが、点数に関わらず必ず合格します。
最近受験した方々は皆合格していると考えています。
面接では前職や福祉に対する情熱、今後の活躍について述べるよう求められます。
正職員テストがあるが点数関係なく必ず受かる。
最近は受けた人、全員受かっていると思う。
面接では、前の職場の事、福祉への意気込み、受かって自分の得意なことを活かしてしたいこと、短所、長所など聞かれます。
→正職員テストがありますが、点数に関わらず必ず合格します。
最近受験した方々は皆合格していると考えています。
面接では前職や福祉に対する情熱、今後の活躍について述べるよう求められます。
研修などはリモートもしている。
異動時間がなく体も楽。
会社内の話し合いもリモートを増やしていっても良いと思う。
何を話し合っているのが、職員全員が聞けたら嬉しい。
会社内のコミュニケーションをリモート化することで、効率的に時間を使えるだけでなく、全ての職員が参加できる機会を作れると思います。
正職員で小さいお子さんがいる女性は、時短勤務や夜勤なしも可能です。
子育てしながら働きやすい環境を提供してくれる会社があります。
施設の協力により、乳児所に優先的に預けられることもあります。
女性のキャリアアップも促進されています。
今後は、女性が管理職に就くことも増えるかもしれません。
リモート導入が遅れており、対策も手つかずの状況です。
最近になってようやくリモート作業を開始した会社で、他社と比べて動きが遅いです。
リモート作業可能な台数も限られており、場所も制限されています。
自宅でも仕事をすることができる環境を整えたいと思っています。