ヒロ★エミ
昇進意欲が少なく、安定した収入を求める人にとっては、毎年自動昇給する制度が魅力的かもしれません。
一方、頑張っている社員にとっては、差がつきにくい状況に不満を感じることもあるかもしれません。
福利厚生には力が入っており、休暇や社内レクリエーション、宿泊施設との連携など、充実した制度が整備されているため、働きやすい環境です。
また、家賃補助が手厚く、新卒でも自立した生活が送れる環境が整っています。
昇進意欲が少なく、安定した収入を求める人にとっては、毎年自動昇給する制度が魅力的かもしれません。
一方、頑張っている社員にとっては、差がつきにくい状況に不満を感じることもあるかもしれません。
福利厚生には力が入っており、休暇や社内レクリエーション、宿泊施設との連携など、充実した制度が整備されているため、働きやすい環境です。
また、家賃補助が手厚く、新卒でも自立した生活が送れる環境が整っています。
賞与は基本的に高くなく、2回あり、1.5ヶ月分ごとに支給されます。
給与は2020年に制度が変わり、基本給は底上げされたものの、少額であることが特徴です。
さらに範囲給とグレード給に分かれており、ボーナスや退職金対策があるようです。
昇給は年1回4月に行われますが、数千円程度の増加に留まります。
税金面でも4月昇給は不利な面もあります。