ぼんとぽん
役職が上がっても給与面の上昇は少ないように感じます。
管理職になれば多少違いますが、仕事量や責任と天秤にかけるとなりたくないと言う人も多いように思います。
今後改善に期待しています。
役職が上がっても給与面の上昇は少ないように感じます。
管理職になれば多少違いますが、仕事量や責任と天秤にかけるとなりたくないと言う人も多いように思います。
今後改善に期待しています。
数ある自動車業界の業種の中では、とても充実していると思います。
お客様の対応を全て担当できるからです。
商談から入り、せいび、作業、会計と一から担当できますので、責任感のある方にはとても良い仕事だと思います。
手当てがつく項目が多く、売り上げが上がった分社員に還元してくれる。
お休みも取りやすい環境にあって、融通が効く方だと思います。
福利厚生に関しても、会社で負担してくれてることも多くあります。
組合もあり、安心感があります。
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手当ての支給が多く、売上が向上すると社員に還元される環境です。
柔軟性が高く、休暇を取りやすい状況であり、福利厚生面でも会社がサポートしてくれるプランが充実しています。
また、組合も存在し、安心感がある職場です。
上記の旨味がある分、案件にはスピード感で進行を余儀なくされ、プライベートが削られる場面もあります。
刺激とやりがいのある仕事と考えると、致し方ない部分であるかと思います。
このように、やりがいのある仕事には時に犠牲が必要ですが、それもまた成長の一端だと捉えることができるのではないでしょうか。
一年に一度昇給があります。
販売成績等も考慮されているかと思いますが、所属する店舗などによって幅があるかもしれません。
昇進は推薦により昇進テストなどを行い合格すれば昇進昇格します。
一年ごとの昇給があります。
販売成績なども考慮されますが、店舗によって差があるかもしれません。
昇進は推薦を受け、昇進テストなどに合格すれば昇進します。
担当者への業務委任範囲が大きく、特殊技能を生かせる職場が多いため、家庭の事情で転居する際も別の職場を用意できる柔軟性があります。
業務が集中する時には長時間働くことがある傾向もありますが、それでも比較的自由な環境で仕事ができるでしょう。
役職が上がっても給与の上昇は少ないように感じます。
管理職になれば多少違いますが、仕事量や責任があるためなりたくないと考える人も多いようです。
今後改善されることを期待しています。