サララ
採用面接をする際、真面目に対応してくれる人が少ないため、コミュニケーションに苦労することがあります。
入社後も人事異動が多く、人間関係が影響しているように感じます。
扱いづらい場合は最初から採用しない方が良いのでは、と考えてしまいます。
採用面接をする際、真面目に対応してくれる人が少ないため、コミュニケーションに苦労することがあります。
入社後も人事異動が多く、人間関係が影響しているように感じます。
扱いづらい場合は最初から採用しない方が良いのでは、と考えてしまいます。
定期的に働いてるスタッフが参加できる研修があったので、そこで勉強する機会がありました。その研修で他の職種の方とお話をする機会もあり、他の職種のスタッフとの交流が広がっていきました。
研修では、他の職種のお話も聞けてとても勉強になりました。
残念ながら、私の時は上司との相性が悪く、質問してもなかなか教えてもらえなかった。
スタッフ不足で激務な職場だったため、1人1人が忙しく後輩や新人に教える時間がない状況だった。
そのせいで分からないことを質問しにくい雰囲気があり、さらにそれが原因で辞めていく人もいた。
このままではスタッフが不足し続け、悪循環が続く恐れがある。
改善していただきたい。
基本給は少ないが、各種手当てがつくので標準的な給料になっていると思う。調整手当や住宅手当、皆勤手当が充実している。→
各種手当てが充実しているため、基本給は少なくても標準的な給料を得られると考えています。