松花
女性も多く、風通しもよいため、休みは交代で取りやすかったです。
産休もとりやすいと思います。
上司との面談も定期的に行われるので安心して働ける会社だと思います。
仕事内容での働きやすさなども相談にはのってもらえるし、将来キャリアアップを考えるなら数字目標を積み上げて結果を出せば可能ではないかと考えます。
結婚や出産のライフスタイルが変化したとしても、相談しながら徐々に続けて長く働きやすいように配慮していただける会社だと思います。
女性も多く、風通しもよいため、休みは交代で取りやすかったです。
産休もとりやすいと思います。
上司との面談も定期的に行われるので安心して働ける会社だと思います。
仕事内容での働きやすさなども相談にはのってもらえるし、将来キャリアアップを考えるなら数字目標を積み上げて結果を出せば可能ではないかと考えます。
結婚や出産のライフスタイルが変化したとしても、相談しながら徐々に続けて長く働きやすいように配慮していただける会社だと思います。
営業は全く休めない。
数字があるし、客から電話があれば対応せざるを得ない。
結局休まないという悪循環に陥る。
業務量が多すぎて休む気すら起きないことが問題がある。
営業は休む間もない。
売り上げの数字や顧客からの連絡に追われ、やがて休息のタイミングを見失ってしまう。
それは業務量が膨大すぎるため、休むことさえできないという問題がある。
女性社員や数字が関係しない間接部門はかなり有休がとりやすい。
ほぼ希望通りに休めており、よい職場であるといえる。
この部署では有給休暇を取りやすく、希望通りの休みを取ることができるため、働きやすい環境と言えるだろう。
トラブルが多く、火消しを最優先しなければならない状況です。
数字の未入力がある月末には売上を最優先にして行動する必要があります。
足で稼ぐ営業活動や訪問は重要ですが、代理店からの案件は早急に対応してほしいと考えられています。
エアコンを扱う代理店への法人営業となります。
業務用、家庭用エアコン共にシェアが高く、また強力な代理店も多い為、他社に取られるということは少ないと思います。
この1年は補助金の恩恵もあり、業界内では一人勝ちのような状況になっている。
→エアコンの代理店向けの法人営業を行います。
業務用や家庭用エアコン市場でシェアが高く、競合が強力な事実から考えても、他社に奪われる可能性は低いと考えられます。
今年は補助金の影響もあり、業界全体で独走状態となっています。
支店により異なることがありますが、上司の指示が絶対的な権威を持つ会社です。
必ず上司からの指示通りに行動しましょう。
そのため、取引先から仕事の進捗状況を問い合わせる電話が増える可能性があります。