さくらえび
毎日同じ仕事で飽きてしまうこともあります。
賃貸の部屋の案内中に変わったお客さんに出会うこともあるけれど、嫌な思いも経験しました。
契約手数料を値切られると腹が立つこともありますが、無償で働かされるわけでもないので、辛抱強く対応しています。
毎日同じ仕事で飽きてしまうこともあります。
賃貸の部屋の案内中に変わったお客さんに出会うこともあるけれど、嫌な思いも経験しました。
契約手数料を値切られると腹が立つこともありますが、無償で働かされるわけでもないので、辛抱強く対応しています。
毎日同じ仕事で飽きてしまうこともあります。
賃貸の部屋の案内中に変わったお客さんに出会うこともあるけれど、嫌な思いも経験しました。
契約手数料を値切られると腹が立つこともありますが、無償で働かされるわけでもないので、辛抱強く対応しています。
女性について、新卒・中途とも採用していましたが、新卒者は結婚を機に退職する方が多く、中途採用者も数年で離職されることが多かったように感じます。
特に本社勤務者の離職率は多店舗よりも高かったように思います。
女性について、新卒・中途とも採用していましたが、新卒者は結婚を機に退職する方が多く、中途採用者も数年で離職されることが多かったように感じます。
特に本社勤務者の離職率は多店舗よりも高かったように思います。
当時の女性男性の評価は公平で、働きにくさはなかった。
男性よりも女性の方が勤務継続年数は長かったかもしれない。
当時、女性と男性の評価は公平であり、働きやすさに違いはありませんでした。
実際、女性のほうが男性よりも勤続年数が長い場合もあったかもしれません。
当時の女性男性の評価は公平で、働きにくさはなかった。
男性よりも女性の方が勤務継続年数は長かったかもしれない。
当時、女性と男性の評価は公平であり、働きやすさに違いはありませんでした。
実際、女性のほうが男性よりも勤続年数が長い場合もあったかもしれません。