勇者
良い点は、有給が100パーセント消化できる所です。
サービス残業がない点も挙げられますし、夜勤の1回当たりの手当ても大きいです。
人間関係に問題がある場合は、上司と相談して違う施設に移動することも可能です。
自発的に退職させられることはありません。
食堂では一般の方と共にランチを楽しめますが、社員割引も受けられます。
交通費の支給額も他社から驚かれるほど大きいです。
また、コロナの影響で社員旅行が中止されていますが、以前は素敵な場所への旅行が行われていました。
良い点は、有給が100パーセント消化できる所です。
サービス残業がない点も挙げられますし、夜勤の1回当たりの手当ても大きいです。
人間関係に問題がある場合は、上司と相談して違う施設に移動することも可能です。
自発的に退職させられることはありません。
食堂では一般の方と共にランチを楽しめますが、社員割引も受けられます。
交通費の支給額も他社から驚かれるほど大きいです。
また、コロナの影響で社員旅行が中止されていますが、以前は素敵な場所への旅行が行われていました。
良い点は、有給が100パーセント消化できる所です。
サービス残業がない点も挙げられますし、夜勤の1回当たりの手当ても大きいです。
人間関係に問題がある場合は、上司と相談して違う施設に移動することも可能です。
自発的に退職させられることはありません。
食堂では一般の方と共にランチを楽しめますが、社員割引も受けられます。
交通費の支給額も他社から驚かれるほど大きいです。
また、コロナの影響で社員旅行が中止されていますが、以前は素敵な場所への旅行が行われていました。
出勤時間が定時より早いのが当然で、10分前に行っても有り得なく遅い様な見られ方をします。
1~2時間前に来る人もざらに見られるので、他の社員の為にも止めてほしいです。
仕事の評価は減点法の点もやや不満があります。
出勤時間が厳守され、早すぎたり遅すぎたりすることが気になります。
特に一部の人が1~2時間も前に来るのは周囲に迷惑をかけることになりかねません。
また、仕事の評価方法が減点方式だと少し不公平だと感じます。
出勤時間が定時より早いのが当然で、10分前に行っても有り得なく遅い様な見られ方をします。
1~2時間前に来る人もざらに見られるので、他の社員の為にも止めてほしいです。
仕事の評価は減点法の点もやや不満があります。
出勤時間が厳守され、早すぎたり遅すぎたりすることが気になります。
特に一部の人が1~2時間も前に来るのは周囲に迷惑をかけることになりかねません。
また、仕事の評価方法が減点方式だと少し不公平だと感じます。