社会福祉法人　慈光会

月に1回研修があり、新人から管理職まで幅広く対応しているので、キャリアアップに役立つと思います。
最新の介護技術に焦点を当てた研修も充実しているので、非常に有益だと感じます。

月に1回研修があり、新人から管理職まで幅広く対応しているので、キャリアアップに役立つと思います。
最新の介護技術に焦点を当てた研修も充実しているので、非常に有益だと感じます。

妊娠した先輩がいましたが、シーツ交換しかさせずシーツはまとめて運ぶため重くなります。
見守りの業務に変更して欲しいと伝えると、「見守りは仕事じゃない」と言われました。
古い考えを持つ方も多く、小さな子供を持つ人にとっては働きづらい状況かもしれません。
子供が熱で早退する必要があった時、それを伝えると露骨に不快な顔をされます。

妊娠した先輩がいましたが、シーツ交換しかさせずシーツはまとめて運ぶため重くなります。
見守りの業務に変更して欲しいと伝えると、「見守りは仕事じゃない」と言われました。
古い考えを持つ方も多く、小さな子供を持つ人にとっては働きづらい状況かもしれません。
子供が熱で早退する必要があった時、それを伝えると露骨に不快な顔をされます。

休暇も取りやすく、保育園や小学校の参観日などにも柔軟に対応していただけるため、自分の生活に合わせて働きやすい環境です。
残業もほとんどないので、必要な場合は申し出れば理解していただけます。

休暇も取りやすく、保育園や小学校の参観日などにも柔軟に対応していただけるため、自分の生活に合わせて働きやすい環境です。
残業もほとんどないので、必要な場合は申し出れば理解していただけます。

様々な年代の方と関わることができるので、人生の学びになります。
意見を出し合うことで勉強にもなり、意欲の向上が図られます。

様々な年代の方と関わることができるので、人生の学びになります。
意見を出し合うことで勉強にもなり、意欲の向上が図られます。

勉強会や上司との関わりから刺激を受け、意欲を高めることができます。
キャリアアップに繋げるためにも、積極的に取り組んでいきたいです。

勉強会や上司との関わりから刺激を受け、意欲を高めることができます。
キャリアアップに繋げるためにも、積極的に取り組んでいきたいです。

ママさんや女性の方も多くいるため、妊婦でも育休産後復帰明けでも働きやすいです。
そのため、女性だからといって後ろめたさを感じることなどもありません。

ママさんや女性の方も多くいるため、妊婦でも育休産後復帰明けでも働きやすいです。
そのため、女性だからといって後ろめたさを感じることなどもありません。

女性管理職も多く、働きやすい環境ではありますが、部署によっては男性職員への対応が甘いことやパワハラに対する対応が甘いことがある。
良い職場を作り上げるためには、これらの点に改善を図る必要があると考えます。

女性管理職も多く、働きやすい環境ではありますが、部署によっては男性職員への対応が甘いことやパワハラに対する対応が甘いことがある。
良い職場を作り上げるためには、これらの点に改善を図る必要があると考えます。

面接で言っていたことはあまり鵜呑みにしない方が良いかと思います。
先日も最近退職者が多いとの話が議題に上がりましたが、その話をしているチーフに問題があったのに、気づいていないようです。

面接で言っていたことはあまり鵜呑みにしない方が良いかと思います。
先日も最近退職者が多いとの話が議題に上がりましたが、その話をしているチーフに問題があったのに、気づいていないようです。