おうちゃん
やりがいがある
若い人の意見も通るため、積極的にプロジェクトに取り組むことができます。業績目標や改善活動など、業務外や業務内でやりたいことを実現し、その結果がボーナスなどの評価基準になるため、やりがいを感じられます。
やりがいがある
若い人の意見も通るため、積極的にプロジェクトに取り組むことができます。業績目標や改善活動など、業務外や業務内でやりたいことを実現し、その結果がボーナスなどの評価基準になるため、やりがいを感じられます。
昇給はゆったりと伸びていくので、急速に上がることは難しいかもしれません。
しかし、年功序列の影響があるため、年を重ねれば徐々に立場や給与も向上するという良い面もあります。
ただし、どれだけ努力しても限られた上昇しか望めないと感じることもあるかもしれません。
単純にモノを売るだけの会社ではなく、食文化を広める企業姿勢に感銘を受け入社を決めました。
入社後もその点は変わらず大事にされており、会社全体が食文化の普及に注力していると感じています。
給与は平均以上の人材であれば、ゆるやかな昇給があり、業界内でも平均以上の収入を得ることができます。
ボーナスは年2回支給され、それなりの金額を受け取ることができます。
年齢や社歴に関係なく、職位に応じて支給されるため、若いほど有利です。