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人手が不足している職務で長く働いていますが、上司の考えがわからず新人育成に動かないことに疑問を感じます。
言っていることは数年前から同じですが、もう少し気づいて欲しいです。
現場では十分な人員がいると思っているのでしょうが、仕事ができる人だけが負担を背負っている状況があります。
これ以上このままでは困ると感じたため、早めに退職することを検討中です。
人手が不足している職務で長く働いていますが、上司の考えがわからず新人育成に動かないことに疑問を感じます。
言っていることは数年前から同じですが、もう少し気づいて欲しいです。
現場では十分な人員がいると思っているのでしょうが、仕事ができる人だけが負担を背負っている状況があります。
これ以上このままでは困ると感じたため、早めに退職することを検討中です。
最近は離職率が高く、定期的に中途採用を行っていますが、まともに育つ人は一握り程度です。
やる気のない社員ばかりが入社してきています。
また、一般社員と上司との距離感が近すぎるため、上司を尊重していない社員が多いです。
出世できないのに偉そうな態度を取る人も多いです。