ようこママ
冷暖房が効いて作業はしやすいが、換気設備に物足りなさを感じた。
防護マスクはあるが、研磨した木材や有機溶剤の使用による健康への影響が心配だった。
作業は快適だが、換気不足と健康リスクが気になる環境である。
冷暖房が効いて作業はしやすいが、換気設備に物足りなさを感じた。
防護マスクはあるが、研磨した木材や有機溶剤の使用による健康への影響が心配だった。
作業は快適だが、換気不足と健康リスクが気になる環境である。
大卒でも給料は少ない。
ボーナスは不安定で、1ヶ月の給料を超えることも稀だ。
新社長の就任により休日が20日減少し、有給取得も難しくなった。
仕事は忙しく、商品の価値が100万円以上する場合もあり、ミスは許されないためストレスが溜まる。
作業場では人が次々と辞めていく一方で、営業部門は仕事をたくさん取り込んでいるため、作業が進まない状況です。
少人数で運用されているために納期が厳しい状況が続いています。
さらに、人員を増やさないことで残業が増え、負担が重くなっています。
新しい人材もすぐに辞めてしまうほど労働環境が悪化しており、悪循環が続いています。
休暇が取りにくい状況です。
以前は土日祝日が休みでしたが、祝日があると土曜日も出勤しなければなりません。
大型連休も少なくて年間の休日が20日も減ってしまいました。
仕事が山積みで有給休暇をきちんと取ることができません。
残業時間は100時間以上に達しています。