なおきち
産後の時短制度はありません。
部署によって働きやすいシフトになることがあります。
正社員からパートタイムへの切り替えも可能ですが、その場合はフルタイムの正社員に戻ることはできません。
産後の時短制度はありません。
部署によって働きやすいシフトになることがあります。
正社員からパートタイムへの切り替えも可能ですが、その場合はフルタイムの正社員に戻ることはできません。
産前残後休暇は、どの部署でも取りやすい雰囲気になっています。
復帰もスムーズで働きやすい環境ですし、体調が悪い場合も柔軟に対応してくれます。
さらに、院内に託児所も完備されています。
残業時間は多くならず、残業代も支給されるため負担にはなりません。
休暇は比較的自由に取得でき、仕事とプライベートのバランスを調整しやすいです。
特別休暇として新婚旅行などもあります。