yotawan
洋服の青山の子会社で、春・秋に内見会があり、知り合いに割引優待券を渡してスーツを買ってもらうキャンペーンが行われていました。
個人ごとに目標金額が設定されており、目標金額に達しない場合は自己負担する必要がありました。
壁に達成状況が掲示されるため、それが不快な思いをさせることもありました。
また、電話対応も多く苦手意識があったことやクレームへの対応がストレスとなり、退職することにしました。
洋服の青山の子会社で、春・秋に内見会があり、知り合いに割引優待券を渡してスーツを買ってもらうキャンペーンが行われていました。
個人ごとに目標金額が設定されており、目標金額に達しない場合は自己負担する必要がありました。
壁に達成状況が掲示されるため、それが不快な思いをさせることもありました。
また、電話対応も多く苦手意識があったことやクレームへの対応がストレスとなり、退職することにしました。
青山キャピタルでの仕事は他社ではなかなか経験できないことが多く、この会社で働く意思が強ければ良いと思います。
しかし、青山商事の将来性に不安を感じるため、一つの会社に縛られすぎることは避けた方が良いかもしれません。
また、年配の方々が古い考えを持っている場面もあり、特に個人情報の取り扱いや柔軟さに関して制約があることもあります。
自分のアイデアや能力を活かしたい方にはお勧めできない環境かもしれません。
業務内容は比較的簡単で、誰でも取り組める点が良いです。
個人情報を扱う際の管理も厳格に教えられるため、安心です。
また、近い世代間では人間関係が良好で、コミュニケーションを積極的に図れば環境に溶け込みやすいです。