タータン
オープニングスタッフとして子供服の店舗で働くことができましたが、諸事情でやめることになりました。
退職後もたまに買い物に行っており、可愛い子供服を見るのが大好きです。
また、冬服が出るのが楽しみです。
店長さんも素晴らしい方で、子供服に関わる仕事がしたかった私にとって感謝しかありません。
店舗は賑やかで、多くのお客さまが訪れる中で忙しく働くこともありましたが、それが楽しかったです。
今後もこの店舗を応援していきたいと思います。
また、機会があれば再び働いてみたいと考えています。
オープニングスタッフとして子供服の店舗で働くことができましたが、諸事情でやめることになりました。
退職後もたまに買い物に行っており、可愛い子供服を見るのが大好きです。
また、冬服が出るのが楽しみです。
店長さんも素晴らしい方で、子供服に関わる仕事がしたかった私にとって感謝しかありません。
店舗は賑やかで、多くのお客さまが訪れる中で忙しく働くこともありましたが、それが楽しかったです。
今後もこの店舗を応援していきたいと思います。
また、機会があれば再び働いてみたいと考えています。
時短勤務を取得している時は管理職の資格を持っていてもランクを下げられます。
土日勤務や夜10時までの勤務が必要かどうかは店長の判断によります。
店長となると責任も大きいため、時短勤務との両立は困難です。
店長を続ける場合はフルタイムの勤務が必要です。
休暇は年間8日まで取得可能であり、多くの社員が3+5日または4+4日で取得しています。
特に若手社員や子育て中の社員にとって、土日に休みが取れないことが辞める理由の1つになっているようです。
普段の業務内容は、販売・接客でした。その他の仕事は、商品の陳列やチラシの商品の準備でした。
新人の教育が手厚く、成長の速度が早かったと実感しています。自分の売り場を持たせてもらえたりと、仕事にやりがいを感じました。
お客さんとのコミュニケーションがうまくいくと、楽しかったです。30代~60代の方が多かったと思います。
関東地区、関西地区の方も多かったです。値下げの交渉など多かったですが、接客に慣れていく中で向上心を持ち続けました。
自分の仕事に対して、ボーナスなども変わってくるのでそこにもやりがいを感じました。
私は惣菜担当のチーフとしてパートタイムで働いています。
仕事内容は製造やメンバーのシフト作成、行事予定入力、売上予算の入力、毎日の売変率の管理、ポップ作成、レイアウト作成などを任されています。
これらの業務に興味がある方には、非常にやりがいのある仕事だと思います。
社員の方々はしっかりしていると思います。
私はアルバイトでしたが、企業について学ぶカリキュラムが組まれており、社会人になって役立つ良い経験を積むことができました。
管理体制も整備されており、効率的に仕事を行う方法を学ぶことができました。
給料が高いためモチベーションも上がります。
社員の皆さんはよく働ける人ばかりであり、教育が充実していることを感じることができました。
非常に素晴らしい経験をさせてもらったので、おすすめします。