みゆぅ
年齢層が高く、人員不足と業務増加に悩まされています。
現在の従業員を大切にする余裕もない中で新しいメンバーを募集しており、業務効率化が必要と言われていますが、上司たちの姿勢が模範となることさえ見られず、社員の定着が難しい状況です。
解決すべき課題は多岐にわたっています。
年齢層が高く、人員不足と業務増加に悩まされています。
現在の従業員を大切にする余裕もない中で新しいメンバーを募集しており、業務効率化が必要と言われていますが、上司たちの姿勢が模範となることさえ見られず、社員の定着が難しい状況です。
解決すべき課題は多岐にわたっています。
同じ社員でも給与にバラつきがある。
社員であろうが臨時・パートであろうが、良い仕事をしている者には月給や時給を上げて雇用安定に努めるべきだと思います。
勉学はいつでも身に付くものです。
給与が上がれば仕事の効率も上がると考えられます。
会社の営利だけに目を向けて、社員のことを考慮しない姿勢は問題ではないでしょうか。