ちあぴー
入社時は資格の有無に関わらず、契約社員からスタートし、正規雇用になる基準が示されていません。
10年経っても契約社員のままの人もいます。
管理職に気に入られた人が正規雇用になりやすいです。
仕事内容や責任は正規・非正規どちらも同等であり、祝祭日は正社員のみ休みで、非正規は出勤します。
代休や手当もなく、休みが少ない状況です。
休暇については現在労働組合が交渉中であり、近い将来改善されると期待しています。
入社時は資格の有無に関わらず、契約社員からスタートし、正規雇用になる基準が示されていません。
10年経っても契約社員のままの人もいます。
管理職に気に入られた人が正規雇用になりやすいです。
仕事内容や責任は正規・非正規どちらも同等であり、祝祭日は正社員のみ休みで、非正規は出勤します。
代休や手当もなく、休みが少ない状況です。
休暇については現在労働組合が交渉中であり、近い将来改善されると期待しています。
有給は比較的取りやすく、自身の体調不良や子どもの体調不良については当日電話で連絡するだけで取得できます。上司や同僚から何か言われることはありません。私用でも事前に伝えれば理由を述べる必要はありません。さらに、夏季休暇が3日あります。
賞与は、正規・非正規関係なく支給されます。