ゆーきー 3年前 同業種からの中途入社でしたが、会社ごとでの仕事のやり方が違うのに初日からまともな説明が無く、主任等の責任者がいるのにほぼ放置状態で人材育成をする気が感じられず、以前にも同じような事を繰り返していて同じ理由で直ぐに辞めた人がそこそこ居ると他部署の役職持ちのベテランの方に教えて頂きました。 報告
りさつう 3年前 まず、その会社でのやり方や方針が明確ではなく、人材育成に本気で取り組んでいるかどうか分からなかった。他部署のベテランから話を聞く機会があって辞めることを考え直したが、やはり無理だった。 報告