しょーの字
若い男性、特に大卒者が優先される病院で、女性や40代後半の入社者は十分なやりがいを見出すことが難しいようです。
給与明細は院長自ら配布し、院長による月一回の診察も行われる古風な病院のようです。
厳しさは感じられず、医療技術や仕事のやりがいを求める方には向かないかもしれません。
無理をせず仕事をすることができる病院と言えるかもしれません。
医療法人 藤樹会
詳細情報
- 代表者
- 栗本 藤基
- 郵便番号
- 5200006
- 所在地
- 滋賀県 大津市滋賀里１―１８―４１
- 電話番号
- 077-522-5426
- 設立年月
- 1992年4月
- 創業年月
- 1956年7月
- 主業種
- 精神科病院
- 従業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 200
- 主な仕入先
- アルフレッサ，ケーエスケー
- 主な販売先
- 一般外来患者、入院患者
- 資本金(千円)
- 90000
- 株式公開
- あり
レビュー
グリーンピアノ
月給は精神科の看護師として良いと思います。
賞与は4.5で、滋賀県内の精神科では最高水準だと考えられます。
仕事もほぼ定時で終わるので、残業する必要性はないようです。
若手の看護師も増えており、活気がある職場だと感じます。
ukiukiwaikiki
タイムカードがなく、残業は許可制で残業代も出ない。
交通費も全額支給されず、食事はカップ麺しか買えず、夜勤でも粗末なパン1個のみだ。
さらに制服のクリーニングもなく、自宅で洗濯させられる。
日々の労働条件が厳しい状況であり、改善を求める必要があると考えます。
まま
病院内の営繕作業は、修繕や部品交換、器具や設備の製作などが主な内容です。
上司は気さくで融通が利く方であり、人間関係も良好です。
作業には専門性が必要ですが、上司がフォローしてくれるため、非常に楽に作業を進めることができます。
るな
上司は気さくで他部署との関係も良好なので、仕事においても非常に助かります。
トラブルが起こっても他部署からフォローしていただけることもあり、職場全体の雰囲気は素晴らしいです。
上司が築いてきた人間関係が職場全体に生かされており、そのおかげで円滑な業務が行われています。
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