ryuimode
社員数が少ないため、個人の負担量が多く、行き当たりばったりの仕事になることがあります。
また、経営陣には十分な判断能力がなく、悪い結果だけで叱責を受けることもあります。
営業成績が向上しても昇給やボーナスがないため、労働意欲が低下する場合もあります。
さらに時間外手当や休日出勤手当が支払われず、不当な労働形態が黙認されていることもあります。
社員数が少ないため、個人の負担量が多く、行き当たりばったりの仕事になることがあります。
また、経営陣には十分な判断能力がなく、悪い結果だけで叱責を受けることもあります。
営業成績が向上しても昇給やボーナスがないため、労働意欲が低下する場合もあります。
さらに時間外手当や休日出勤手当が支払われず、不当な労働形態が黙認されていることもあります。