大橋珍味堂　株式会社

2.6 (2件のレビュー)

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2年前

残業が多すぎてワークライフバランスが崩れること、独特な研修に耐えかねて若手が次々と辞めていく現状が続いています。
重役や役職者は長年勤め上げた方々が多い一方で、若手の定着が懸念されます。
工場パート勤務であれば、急な子どもの発熱などにも柔軟に対応してもらえるので、良い選択肢だと思います。

2年前

仕事に人生を捧げろという社風のため、ワークライフバランスは壊滅的だった。
年間休日が100日未満であり、毎日残業が当たり前で繁忙期には23時まで帰れないこともあった。
しかし、社長との距離が近いため、改善すべき点があれば直接訴えることができ、即座に対応してもらえることもあった。

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