チップくん
賞与、人事評価について情報開示は一切無い。
現場に出ない上司が評価しており、上司の前で良い印象を与える者に対しては評価が高い傾向がある。
また、優劣差が少ないため、頑張っても給与面での差がほとんど見られず、働かない人と同じ扱いを受けることもあるようだ。
それでも年功序列で、高い給与を得ている者もいる。
賞与、人事評価について情報開示は一切無い。
現場に出ない上司が評価しており、上司の前で良い印象を与える者に対しては評価が高い傾向がある。
また、優劣差が少ないため、頑張っても給与面での差がほとんど見られず、働かない人と同じ扱いを受けることもあるようだ。
それでも年功序列で、高い給与を得ている者もいる。
直属の上司は女性特有の体調不良などを理解してフォローしてくれた。給与での評価は中々だったが、やる気が出る声かけを受けられたりした。
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上司は私の身体のことをよくわかっていて、手助けをしてくれました。評価はあまり高くはありませんでしたが、彼女の言葉にやる気が湧きました。
私は運転が得意ではないが、以前フォークリフトを操作した経験もあり、そのため中途採用されました。
しかし、他の人と比べると運転スキルに自信が持てず、特にトラックへの積み込み作業で遅れがちです。
そのため、トラックのドライバーや他のリフトマンから非難を受けることがあります。
精神的に強くなければ、この仕事を定年まで続けられないかもしれませんね。