なおりん
昇給は毎年一度、春に行われます。仕事のできる人とできない人では、かなり差があります。できない人は数百円程度ですが、できる人は約6500円ほど昇給されます。平均的な人でも約3500円の昇給です。
福利厚生の一環として何年か前までは慰安旅行やボウリング大会がありましたが、現在はありません。子供が産まれると祝い金をもらえますが、二人目からは金額が減額されます。一人目との差異の理由がよくわかりません。同じ命で同じほど可愛い子どもたちなのに。
オリベスト 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 津村 芳範
- 郵便番号
- 5202323
- 所在地
- 滋賀県 野洲市三上２１１０
- 電話番号
- 077-587-0634
- 親会社
- オリエンタルメタル
- 設立年月
- 1966年4月
- 主業種
- ガラス繊維・同製品製造業
- 従業員数
- 158
- 主な株主
- 大阪中小企業投資育成,津村 芳範,オリエンタルメタル,社員持株会,役員持株会
- 主な仕入先
- オー・ジー，日本電気硝子，日東紡績，三井物産パッケージング
- 主な販売先
- 東リ，アイシーケイ，東レ，田島ルーフィング，富双合成
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
レビュー
末さん
私は勤続20年で年収650万円から700万円弱です。
利益によってボーナスが変動するため、中小企業としては比較的良い方だと思います。
ボーナスは夏と冬に支給され、3月には決算慰労金、10月には中間決算慰労金があります。
休日出勤があれば1日で2万円程度の手当が支払われ、夜勤でさらに手当がつくこともあります。
これもかなり好待遇だと感じています。
市民Ｋ
初めは検紙もしくは仕上げといったパートに配属されることが多いです。
その後、調合にステップアップすると覚えることが多いが、慣れると自分のペースで仕事ができるので良いと思います。
最初は簡単な仕事から始めて、次第に難しい仕事を覚えていくことが多いようです。
しかし、一度慣れれば自分のペースで作業ができるので、やりがいを感じられます。
ふじどん
製造現場の人間関係は良好で、皆が協力している一方で、上司や管理職の対応には問題があります。
設備面ではマシンのメンテナンス日程を確保することが難しく、故障が続発しています。
安全衛生委員会も表面的な改善に留まり、実質的な安全対策は講じられていません。
要望しても予算や他の理由で改善されず、労働者の安全面が懸念されます。
きのこ
現場には三交代制と二交代、日勤のマシンがあります。
誰かが休むと残業になるが、普通なら残業はほぼない状況です。
有給も取りやすく、最近は休日出勤もめったにないため、土曜日と日曜日がしっかり休みになっています。
その他の休日は会社カレンダーに従います。
休日出勤があれば手当てをしっかり受け取ることができます。
いとやん
製造現場は優しく、いい雰囲気の中で仕事ができています。
設備は古いマシンが多く、トラブルのために稼働しないことがありますが、安全面は改善が必要です。
各自が意識して身を守るよう努めるしか方法はありません。
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