新卒で入社したのが10年前だけど、最初の1年はとても優遇された。しかし、その後は同僚との関係がうまくいかず、色々な人がいる世間では上手く馴染むのは難しいと感じた。
管理、総務の方はリモートで対応可能だが、現場の製造ラインや検査の方は難しい。将来的に機械化が進むと人手が不要となり、結果としてリストラが増える可能性もあるだろう。
中途、新卒、国の関係なく採用されるのはいいチャンスだと思いますが、採用してから務め始めてすぐに夜勤が始まったりすると、扱いがどうかと疑ってしまいます。
授かり婚だったのですが、社長は親身に話を聞いてくれました。当時免許も持っていなかったので、取得する時間も理解してくださり、とても助かりました。
仕事終わりに日記を書くのが習慣だった。社長が見ているノートに良いアイデアが書かれていたら、その案を試してみたりすることも考えた。
常に目上の方と話したり会話するのは慣れておいた方がいい。質問された時に迅速に反応できるように対処できる能力を身につけておいたほうがいい。
社長は、残業禁止と早帰りを奨励する雰囲気でした。早く帰れることはプライベートを充実させる大切な要素の一つだと考えます。
現場で製造された部品を検査するだけなので、やりがいを感じません。残業は避けたいですが、一度してしまうと続けてしまうこともあります。
