パートであるにもかかわらず、時給がつかない仕事が多すぎます。
９時から17時の契約と言われていますが、朝の打ち合わせは８時半から始まり、それを欠かすことはできませんと言われました。
しかし、その時間には時給が支払われないと伝えると、「別に来なくてもいいですよ。
困るのは私だけですから」と言われたのです。
デイサービスで送迎業務もしていましたが、遠方への送り迎えでも帰宅が遅くなる場合でも残業代は支給されず、申請しても却下されました。
翌日の準備も１７時以降に行うよう求められ、社員は１８時まで働くため、自分が帰る際には不快な言葉をかけられ、帰らせてもらえませんでした。
契約時間を守らず、要求すると威圧的な態度を取られ、精神的に参ってしまいました。
全体を通して人員不足で、毎日がいっぱいいっぱいの状況です。
現場スタッフの負担は大きく、しっかりと休憩も取れない時もあります。
上司は現場に出てこないため、現場の実情が把握できず、スタッフは大変な日々を送っています。
新人スタッフの教育が不足しております。
人員不足が原因のひとつでありますが、しっかりと教育できるスタッフが少なく、経験豊富なスタッフも少ないです。
上司が直接指導することも少ない為、若いスタッフ達が指導しますが、なかなか上達が難しいと思います。
新入社員の教育が不十分です。
人手不足が一因ですが、教育力のあるスタッフが限られていて、経験豊富な先輩も少ない状況です。
上司が直接教える機会も少なく、若手スタッフが指導に当たっていますが、成長が難しいと感じられています。
食事介助、排泄介助、入浴介助、フロアでの見守りやショートステイの入所、退所など業務があります。
認知症の利用者さんが多いため、様々な経験を積みたい方におすすめです。
とても働きやすい雰囲気の職場です。
年齢層は幅広く、20代から60代まで様々ですが、皆が協力し合っています。
分からないことがあっても、気軽に質問できる環境です。
掃除なども専門の業者に依頼しており、いつも清潔な状態を保っています。
子育て世代には働きやすい環境で、子供の行事などの休みも取りやすく、有給制度もあります。
勤務時間も細かく決められ、都合よく働けるため、非常に助かっています。
休みや時間の融通が利くため、とても働きやすい環境です。
