彦根市

国の人事評価制度に習っているため、年に２回評価時期がありますが、毎日出勤していれば多少ミスしても気にしなくていいです。
大切なのは公務員として住民に一生懸命な姿勢です。

国の人事評価制度に習っているため、年に２回評価時期がありますが、毎日出勤していれば多少ミスしても気にしなくていいです。
大切なのは公務員として住民に一生懸命な姿勢です。

年休は最大40日間で、夏休みもあるので、比較的休みやすい環境です。
ただし、繁忙期が必ずありますので、休む際は計画的に行う必要があります。

年休は最大40日間で、夏休みもあるので、比較的休みやすい環境です。
ただし、繁忙期が必ずありますので、休む際は計画的に行う必要があります。

数年ごとに所属メンバーが全員入れ替わる場合もあります。
引き継ぎをしっかりしないと大変かもしれません。
定期的にメンバーが入れ替わるチームもあるので、引き継ぎは重要です。

数年ごとに所属メンバーが全員入れ替わる場合もあります。
引き継ぎをしっかりしないと大変かもしれません。
定期的にメンバーが入れ替わるチームもあるので、引き継ぎは重要です。

惰性化しやすく意味が薄いと感じる場合もあります。
職種によっては移動の幅が限定されることもあります。

惰性化しやすく意味が薄いと感じる場合もあります。
職種によっては移動の幅が限定されることもあります。

毎年昇給があり、ボーナスや手当も支給されるので、給与面では満足しています。
安定した職場環境はやりがいを感じさせてくれ、職種としての意義も理解できるので、モチベーションも高まっています。

毎年昇給があり、ボーナスや手当も支給されるので、給与面では満足しています。
安定した職場環境はやりがいを感じさせてくれ、職種としての意義も理解できるので、モチベーションも高まっています。

定期昇給が基本で、民間と比較すると基本給は高くない。
給与は安定しているが固定されているため年収の昇給率はあまり高くない。

定期昇給が基本で、民間と比較すると基本給は高くない。
給与は安定しているが固定されているため年収の昇給率はあまり高くない。

私が所属していた課の１番上と２番目の上司は、注意をする時に普通に指摘すればよいことも、「～したの誰かなあ」と皆の前で厭味ったらしく言うような人でした。
気に入られることを期待しているわけではなく、好かれない場合は明確に示すタイプの人々でした。
彼らとはもう一緒に働きたくありませんし、市民として利用する際にも担当されたくないです。

私が所属していた課の１番上と２番目の上司は、注意をする時に普通に指摘すればよいことも、「～したの誰かなあ」と皆の前で厭味ったらしく言うような人でした。
気に入られることを期待しているわけではなく、好かれない場合は明確に示すタイプの人々でした。
彼らとはもう一緒に働きたくありませんし、市民として利用する際にも担当されたくないです。