かぼちゃ5791
市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。
市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。
市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。
部署によって、やりたいことも出来ないことも多い。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。
部署によって、やりたいことも出来ないことも多い。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。
現在、医師、看護師、薬剤師など様々な職種のメンバーが一丸となって幅広いニーズに対応し、コロナ対応に取り組んでいます。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。
現在、医師、看護師、薬剤師など様々な職種のメンバーが一丸となって幅広いニーズに対応し、コロナ対応に取り組んでいます。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。
一番大変なのは人間関係だ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。
一番大変なのは人間関係だ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。
日勤のみのパートで入ったのですが、今日の深夜に入る人には帰ってもらわないと言われ、毎日緊急入院をとらされ、帰宅は23〜24時になっていました。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。
日勤のみのパートで入ったのですが、今日の深夜に入る人には帰ってもらわないと言われ、毎日緊急入院をとらされ、帰宅は23〜24時になっていました。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。