ホシデンエフ・ディ　株式会社

親会社が、東証１部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。

親会社が、東証１部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。

中途入社だったけれど、賞与も年２回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。

中途入社だったけれど、賞与も年２回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。

まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。

まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。

比較的軽作業が多く、女性でも働きやすい環境です。
ガラスの分断や洗浄、フィルム貼りやシール・テープ貼り、通電検査や外観検査などを行います。

比較的軽作業が多く、女性でも働きやすい環境です。
ガラスの分断や洗浄、フィルム貼りやシール・テープ貼り、通電検査や外観検査などを行います。

昇給は年に一回、前年度比約1%増です。
仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年１％ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。

昇給は年に一回、前年度比約1%増です。
仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年１％ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。

産休育休はきちんと用意されています。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。

産休育休はきちんと用意されています。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。

産休育休取得率は高く、有給消化率も充実しています。
特に若い社員たちは年間を通じてほぼ全額の有給を消化しているようです。

産休育休取得率は高く、有給消化率も充実しています。
特に若い社員たちは年間を通じてほぼ全額の有給を消化しているようです。